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培训管理制度

一、目的

为提高员工素质，适应公司快速发展和员工发展需求，建立一支优秀管理团队和员工队伍，以实现创建学习型团队的理念，特制定本制度。

二、范围

本制度适用于公司全体员工。

三、职责

1、人力资源管理部门为培训工作的管理部门，负责培训活动的规划、监督、考核与评估；

2、公司其它部门负责协助人力资源管理部门进行培训的实施考核及跟踪，同时在公司整体培训计划下组织好本部门内部的培训；

3、各参训人员应认真积极参加各类培训，遵守培训管理制度及公司其他各项相关规定。

四、培训原则