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文档摘要

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演讲人：

日期:

给外企员工培训

目录

CATALOGUE

01

培训目标与框架

02

专业技能模块

03

跨文化适应

04

公司政策执行

05

实践应用策略

06

持续发展支持

PART

01

培训目标与框架

核心能力提升

跨文化沟通能力

培养员工在多元文化背景下高效沟通的技巧，包括语言表达、非语言信号识别及文化敏感度提升，确保团队协作无障碍。

商业分析与决策能力

通过案例分析和实战模拟，强化员工数据驱动思维，掌握市场趋势分析、风险评估及战略决策工具的应用。

项目管理与执行力

系统学习敏捷管理、任务分解和资源调配方法，提升员工在复杂项目中统筹协调和高效交付成果的能力。

数字化工具应用

针对