摘要

摘要

在我国经济由高速发展阶段转向高质量发展阶段的背景下，对于现代企

业来说，需要在公司内部建立一套长期、有效的激励制度，促进公司稳定且

高质地发展。而实施员工持股计划，能够让员工共享企业的所有权和收益权，

更好地实现员工个人利益与公司整体利益的紧密捆绑，激发了员工的工作积

极性，从而为公司带来了更多的价值创造。2014年6月，证监会发布《关于

上市