基本信息

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文档摘要

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医疗机构口腔门诊规章制度word模板

一、人员管理

（一）员工招聘与录用

1.招聘计划制定

每年年末，口腔门诊管理层结合门诊的业务发展需求、人员流动情况等，制定下一年度的人员招聘计划。招聘计划应明确招聘岗位、人数、岗位职责、任职要求、招聘渠道等内容。例如，若门诊计划开设新的正畸科室，需招聘正畸医生，应详细列出正畸医生需具备的专业资质，如口腔正畸学硕士及以上学位，有3年以上正畸临床工作经验等。

2.招聘流程

（1）发布招聘信息：通过医院官网、招聘网站、社交媒体、行业论坛等渠道发布招聘信息，确保信息覆盖范围广泛。

（2）简历筛选：由人力资源部门和相关科室负责人共同对收到的简历进行筛选，