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2025年应用心理学考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.某企业为评估新员工培训效果，使用《岗位胜任力量表》在培训前、培训后3个月分别施测，计算两次结果的相关系数为0.85。这主要考察了测量工具的（）

A.内容效度B.重测信度C.结构效度D.效标关联效度

2.心理咨询中，咨询师说：“你刚才提到最近工作压力大，晚上失眠，还和家人发生了争吵，听起来这些事情让你感到很无助。”这一回应属于（）

A.具体化技术B.情感反应技术C.内容反应技术D.共情技术

3.某小学教师发现学生小宇上课频繁做小动作，通过记录“每节课小动作发生次