2025年新《劳动法》与《劳动合同法》知识考试题库(附含答案)

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.根据2025年新修订的《劳动法》，劳动合同期限为1年的，试用期最长不得超过（）

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

答案：B

2.劳动者在同一用人单位连续工作满（）年，且距法定退休年龄不足5年的，用人单位不得依照“客观情况重大变化”条款解除劳动合同。

A.10

B.15

C.20

D.25

答案：B

3.用人单位安排劳动者在法定休假日工作的，应支付不低于工资（）的加班工资。

A.150%

B.