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文件名称：从胜任力看人力资源管理专业实践能力培养.docx
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总页数：2 页
更新时间：2025-12-15
总字数：约2.14千字
文档摘要
从胜任力看人力资源管理专业实践能力培养
1引言
经济全球化的影响下，人力资源需求不断增加，而这也促进了人力资源管理人才的需求增长。为保证新时期人力资源管理工作的有序有效开展，对人力资源管理人员的胜任力有了更高要求。对于高等院校人力资源管理专业学生而言，要想胜任人力资源管理工作，必须有较强的实践意识和能力。本文从人力资源管理人才胜任力模型出发，系统探讨人力资源管理专业学生实践能力培养的原则及具体路径，指出了人力资源管理专业实践教学的重要意义,尤其要转变观念,敢于创新，敢于将胜任力培养放在人力资源管理专业实践能力培养的重要位置，从而推动人力资源管理专业的建设工作开展进度。
2现有胜任力对人力资