摘要

摘要

随着全球化和市场化竞争的加剧，企业和组织规模的不断扩大，以及业

务多元化、管理复杂性的增加，委托代理关系变得越来越普遍，多数企业会

形成职业经理人等所有权与经营权相分离的代理人管理体系。这种体系能够

促进企业健康、长远的发展，但由于存在利益相冲突和信息不对称等弊端，

代理人模式带来的问题逐渐突出。例如代理人可能存在的道德风险、逆向选

择等自利行为，都