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文档摘要

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公司培训缺口分析;目录;01;当前培训体系覆盖范围;员工参与率与反馈数据;业务目标匹配度分析;02;战略发展核心技能需求;;匿名需求问卷设计;03;技能测评结果分析;知识体系缺失环节;;04;培训经费往往被压缩或挪用，导致无法覆盖全员需求或高质量课程采购，影响培训内容的深度和广度。;;;05;