基于多因素分析的宁夏地方国有企事业单位专业技术人才需求预测与战略规划研究

一、引言

1.1研究背景与意义

在当今知识经济时代，人才作为推动经济社会发展的关键要素，其重要性愈发凸显。对于宁夏地区而言，地方国有企事业单位在区域经济发展、社会服务、科技创新等方面承担着重要责任，是推动宁夏实现高质量发展的中坚力量。而专业技术人才作为国有企事业单位发展的核心资源，对其需求进行科学预测，对于企事业单位的战略规划、人力资源管理以及宁夏地区的整体发展具有至关重要的意义。

从国有企事业单位自身发展角度来看，准确把握专业技术人才需求，有助于企事业单位制定合理的人才招聘、培养和储备计划，优化人力资源配置，降低人才