Sheet1
行政人事部经理
财务部经理
质量管理部经理
业务部经理
运输部经理
仓储部经理
客服部经理
客户服务部经理胜任素质模型
分类
知识
能力
职业素养
层级
公司知识
业务知识
客服知识
商务知识
关注细节能力
商务谈判能力
市场信息分析能力
预期应变能力
协调能力
客户服务意识
诚信意识
创新意识
坚韧性
现有水平
岗位要求
满分
仓储部经理胜任素质模型
仓储管理知识
信息系统知识
团队领导能力
谈判能力
数据分析能力
培养他人能力
成本意识
运输一部经理胜任素质模型
运输管理知识
安全管理知识
成本管理知识
组织协调能力
沟通能力
团队建设能力
严谨性
敏感度
廉洁自律性
业务发展部经理胜任素质模型
客户信息
营销知识
市场拓展能力
计划能力
人际交往能力
全局意识
质量管理与订单中心经理胜任素质模型
客户知识
质量知识
产品质量管理能力
专业学习能力
计划调度能力
自信心
忠诚度
财务部副经理胜任素质模型
财务知识
法律知识
管理知识
财务分析能力
会计核算能力
财务控制能力
行政人事部经理胜任素质模型
20216年重点培训项目
公共关系知识
行政管理知识
人力资源知识
识人用人能力
保密意识
亲和力
主动性
一、培养他人能力
二、公共关系知识
三、行政管理知识
四、识人用人能力
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现有水平
岗位要求
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现有水平
岗位要求
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岗位要求
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现有水平
岗位要求
满分
3.00
3.00
3.00
2.00
2.00
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