基本信息

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文档摘要

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橄榄球俱乐部教练员考核方案

一、总则

1.目的：为加强本橄榄球俱乐部教练员队伍建设，提高教学训练质量，激励教练员不断提升专业水平和工作能力，更好地推动俱乐部橄榄球事业的发展，特制定本考核方案。

2.考核原则

-公平公正：考核过程和结果应基于客观事实和明确标准，确保对每位教练员的评价公平公正，不受主观因素干扰。

-全面考核：从多个维度对教练员进行考核，涵盖教学能力、训练成果、职业素养等方面，全面评价教练员的工作表现。

-激励发展：考核结果不仅用于评价过去的工作，更要为教练员的未来发展提供指导，激励其不断进步，实现个人与俱乐部的共同成长。

3.考核对象：本