基本信息

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文档摘要

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员工绩效考评制度

第一章总则

第一条目的。为客观、公正、全面评价员工工作绩效，激发员工工作积极性与主动性，提升个人与组织整体绩效，明确员工职业发展方向，保障公司战略目标实现，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条适用范围。本制度适用于公司全体正式员工（含试用期转正后员工）；劳务派遣人员、实习生的考评可参照本制度另行制定专项方案。

第三条考评原则。1.公平公正原则：考评标准统一明确，考评过程公开透明，考评结果客观真实，不受个人主观因素影响；2.绩效导向原则：以员工工作成果、工作行为及岗位职责履行为核心考评依据，聚焦工作实绩；3.全面发展原则：考评兼顾业绩评价与能力提升，注重反馈与