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题目：成都新悦物流公司绩效考核与薪酬体系优化研究

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摘要

随着科学技术的飞速发展和市场竞争的愈加激烈，绩效考核和薪酬管理的概念越来越被人们所理解和接受。传统的企业员工管理越来越不适应现代化企业人力资源管理的需要，所以必须对其进行创新，特别是在设计员工绩效考核制度和薪酬体系两个板块。怎样将两者高效地结合起来，已经成为当前人力资源管理的关键问题。

现代企业人力资源管理体系中最不可或缺的部分就是员工绩效考核体系。这一制度的合理建立虽然相当困难，但也是整个企业管理的核心制度。物流业发展后，人力资源管理模式被纳入战略管理模式。因此，