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企业股权激励理论概述

1.1股权激励的概念和特点

股权激励作为一种有效的实现长期激励和约束的机制，它对现代企业管理起着决定性的影响。股权激励就是财务公司对职工有条件地授予股份，使之拥有股东权利，使职工与企业形成利益共同体，职工可以参与公司决策、取得股东分红和负担经营分险可以起到鼓励职工向上发展的效果。股权激励能够让公司留住核心的人才，在一定程度上能够为公司带来更大的利益，从而实现企业更加长远的目标。

股权激励具有三个特点：第一，长期激励；第二，价值回报机制；第三，控制权激励。一、问题的提出股权激励属于长期激励的范畴，企业要想实现持续发展通常采取股权激