摘要

摘要

随着全球经济一体化和市场化的不断深入发展，物质资本逐渐过剩，人

力资本在公司价值创造中的作用日益凸显，人力资本与物质资本相比似乎变

得更加稀缺。在流量经济的背景下，人力资本的唯一性不断提高，公司的核心

员工逐渐掌握了关键资源和技术，具备了追求更大话语权的能力。

多数学者讨论了公司治理、人力资本和员工与管理层的关系，揭示了从

以股东为