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DD财险公司销售员绩效面谈方案设计

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近年来，企业之间竞争不断加剧，人力资源管理成为企业管理制度中的重中之重，而绩效面谈的顺利开展在很大程度上可以激发员工工作积极性。目前，DD财险公司对销售员缺乏一套完整的绩效面谈方案，难以提起销售员的工作积极性，人员流失现象严重，阻碍了公司的发展。本设计旨在通过问卷调查法，了解公司销售员绩效面谈存在的问题，制定完善的绩效面谈方案，进一步提高销售员的工作积极性，促进企业发展。

关键词：销售员；绩效面谈；DD财险公司

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