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摘要

随着我国经济增速的放缓，同时电商平台凭借其随时可访问的特性以及极为便利的

购物流程，加之琳琅满目的商品选项，得以迅速崭露头角并获得广大消费者的青睐。这

使得零售百货类企业面临的经营压力不断增加，在新形势下各零售百货公司除积极寻求

转型外也更加重视提高企业自身的管理运营能力。其中构建科学、合理的绩效考核体系，

对于提升员工工作绩效、实现企业战略目标具有关键作用。战略执行视角下，作为组织

纵向协同的关键节点，基层管理者的绩效产出质量直接决定了企业战略解码的精准度与

运营系统的敏捷性。基于此，构建动