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摘要

随着国内金融市场的快速壮大和不断开放，金融体制的深化改革也在不断推进。在

这一背景下，商业银行面临着日益激烈的市场竞争，银行间的竞争愈发激烈，企业若想

在这样的局面中保持长久发展，必须加强内部管理的改进。而绩效考核在企业的运营中

扮演着关键角色，因此，合理的绩效考核体系不仅能助力企业达成长远规划，还能激发

员工的工作热情，同时促进其个人成长。本文以石家庄X银行网点作为研究对象，通过

运用平衡计分卡对石家庄X银行网点的绩效考核体系进行改进，旨在助力该银行达成战

略愿景的同时，增强员工的认同感