基本信息

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文档摘要

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;;;;;具体工作有：设定绩效考评目标；评估员工的工作表现；填写正规的评估文档；进行绩效反馈面谈，与员工共同回顾考评结果；帮助下属找出培训和开发需要，参与下属的职业生涯规划；提出改善绩效管理系统的意见等。;;;二、绩效考评的原则;主要包括体能、学识、智能和技能，它是绩效考评的重点和难点。;;;（一）绩效考评指标的含义

;;绩效指标的权重是对于各项指标重要程度的权衡和评价，权重的大小反映了旅游企业员工工作的重点和难点，它的确定是绩效