基本信息

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文档摘要

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游泳俱乐部教练员薪酬方案

第一章总则

1.1目的

为深入贯彻落实全民健身国家战略，助力游泳体育事业高质量发展，建立科学合理的教练员薪酬激励机制，充分调动俱乐部教练员工作积极性与创造性，提升教学服务品质，保障教练员合法权益，促进俱乐部与教练员共同成长，特制定本方案。

1.2适用范围

本方案适用于俱乐部签订劳动合同的专职教练员及签订兼职协议的兼职教练员（兼职教练员薪酬条款按本方案相关专项规定执行）。

1.3基本原则

（1）公平公正原则：以岗位价值、专业能力、工作绩效为核心，建立透明化薪酬体系，确保同工同酬、多劳多得；

（2）绩效导向原则：强化薪酬与教学质量、学员满意度、工作贡献的联动机