薪酬体系管理研究的相关基础理论综述

目录

TOC\o1-3\h\u8276薪酬体系管理研究的相关基础理论综述 1

197731薪酬激励需求理论 1

38422宽带薪酬理论 1

207083全面薪酬理论 1

50254工资差别理论 2

62555公平理论 3

1薪酬激励需求理论

马斯洛需求层次理论为薪酬激励的需求理论提供了依据，它把人们的需要从低级到高级依次划分为生理、安全、社会、尊重与自我实现5个层面，生理需求为对呼吸，对水分，对食物、睡眠和其他需要；安全需求即健康、资源和财产、工作职位和其他要求等保障，社会需求是对爱情、友情、企业归属