基本信息

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文档摘要

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物业公司各项管理制度

人员招聘与培训制度

招聘制度

1.招聘需求确定：各部门根据业务发展、人员流动等情况，在每季度末填写《人员需求申请表》，详细说明所需岗位、人数、岗位职责、任职要求等信息，报行政人事部汇总。行政人事部结合公司整体战略和人员编制，审核各部门的招聘需求，形成《招聘需求汇总表》，报公司总经理审批。

2.招聘渠道选择：根据招聘岗位的特点和要求，选择合适的招聘渠道。对于基层岗位，如保安、保洁等，主要通过人才市场、社区公告、劳务中介等渠道进行招聘；对于中高层管理岗位和专业技术岗位，通过招聘网站、猎头公司、行业论坛等渠道发布招聘信息。

3.招聘流程：

简历筛选：行政人事