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知识型员工激励机制存在的问题及改进对策

一、选题的目的、意义及可行性

选题目的：在知识经济时代，企业对人才需求度在不断增加，企业发展壮大的主要因素就是知识型人才，企业间相互挖角、知识型员工跳槽司空见惯。从国内外企业的竞争过程和现象观察来看，企业竞争的核心是知识型员工的竞争。在市场竞争面前，企业要想获得竞争优势，必须靠自身优势在市场上挤占更多的空间，企业竞争成败的关键，在于知识经济的效能。一个企业拥有越多的高效人才，企业就会有越强的竞争实力。因此，企业管理者急需考虑的问题，就是如何激励知识型员工。现代企业只有建立有效的员工激励制度，创造平台，让知识型员工发