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学科类教育培训机构员工流失现状和对策研究

近年来，课外学科补习的市场不断扩大，学科类教育培训机构备受家长追捧，但学科类教育培训机构员工不断流失的现象逐渐成为教育企业关注的焦点。本文将针对学科类教育培训机构人力资源现状和员工流失问题进行分析，从人力资源管理角度提出可行性对策，降低员工流失率。

一、 学科类教育培训机构的员工流失现状分析

中国学科类教育培训机构处于快速发展阶段，机构总数量庞大，但发展成熟的教育企业屈指可数，人力资源体系发展不成熟，相关问题日益凸显，员工流失问题较为突出。据就业规划平台发布的《2015离职调研报告》数据显示，2015年员工平均离职率为17.7