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企业人力资源管理师二级复习题+答案

一、单选题（共74题，每题1分，共74分）

1.以()为导向的薪酬结构有利于激发员工的工作热忧和责任心。

A、技能

B、绩效

C、工作

D、行为

正确答案：C

2.()被认为是当代人力资源管理中识别有才能管理者的最有效工具。

A、面试

B、评价中心

C、笔试

D、心理测试

正确答案：B

3.员工素质测评标准体系的纵向结构要素中,()是对测评目标的具体分解。

A、测评指标

B、测评标准

C、测评要求

D、测评内容

正确答案：A

4.()是生产要素的需求者。

A、企业

B、劳动者

C、居民户

D、市场

正确答案：A

5.劳动法律关系是一种()。

A、劳