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文档摘要

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企业人力资源管理师四级模拟练习题（附参考答案）

一、单选题（共66题，每题1分，共66分）

1.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资()的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。

A、3倍

B、5倍

C、6倍

D、1倍

正确答案：A

2.在绩效管理五阶段模型中,()是绩效管理体系的灵魂。

A、绩效沟通

B、绩效反馈

C、绩效计划

D、绩效诊断

正确答案：A

3.绩效考评数据分析方法中,()只根据考评标准进行分析,不与别人的考评结果进行对比。

A、对比分析法

B、能级分析法

C、常模分