基本信息

---

下载

文档摘要

---

企业人力资源管理师四级试题（附答案）

一、单选题（共66题，每题1分，共66分）

1.()应尽量让新员工表现,指导员仅在一旁协助,待新员工做完某项工作后再告诉他应改进的地方。

A、总部培训

B、分支机构培训

C、工作现场培训

D、部门培训

正确答案：C

2.()是根据某项工作的技术复杂程度及劳动繁重程度而划分的等级。

A、技术等级

B、工作等级

C、劳动定额

D、计件单价

正确答案：A

3.晋升培训的任职后训练阶段时间为任职后的()。

A、3~5月

B、2~3年

C、1~2月

D、1~2年

正确答案：D

4.培训的需求分析就是消除培训需求意想的片面性,从()的工作计划来考虑。

A、长期