基本信息
文件名称：2025年绩效管理体系：激励与发展培训课件.pptx
文件大小：4.47 MB
总页数：32 页
更新时间：2025-12-18
总字数：约小于1千字
文档摘要
第一章绩效管理体系变革的背景与目标;01;绩效管理体系变革的必要性;2026年绩效管理变革的核心指标;绩效管理变革成功的关键成功因素;本章总结与行动建议;02;新体系的核心架构;关键绩效指标（KPI）设计方法论;数字化绩效管理工具矩阵;本章总结与关键设计原则;03;评估周期与流程再造;360度反馈的实施要点;AI辅助评估的实践应用;本章总结与实施注意事项;04;绩效结果的应用场景;实时反馈与持续改进;绩效改进计划（PIP）的规范