基本信息
文件名称:人力资源管理绩效薪酬岗位等测试卷附答案.docx
文件大小:22.05 KB
总页数:26 页
更新时间:2025-12-18
总字数:约8.59千字
文档摘要
人力资源管理绩效薪酬岗位等相关知识考核试卷
101、()是以逻辑推理和演绎分析为基础的学习风格。[单选题]*
A.应用型学习
B.主动型学习
C.理论型学习(正确答案)
D.反思型学习
102、以下关于专题讲座法的表述,不正确的是()。[单选题]*
A.所传授的知识不够集中(正确答案)
B.不占用大量时间,形式灵活
C.培训对象易于加深理解
D.随时可满足员工某方面的需求
103、在一些大的公司中,总经理、管理人员或专业人员的绩效考评宜采用()考评方法。[单选题]*
A.结果导向型(正确答案)
B.行为导向型主观
C.品质导向型
D.行为导向型客观
104、()将员工分为有限的几种