基本信息

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文档摘要

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酒店餐饮部管理制度word模板

一、员工入职与考勤管理

（一）入职流程

1.应聘者需携带个人有效身份证件、学历证明、健康证明等相关资料到酒店人力资源部进行面试和资料审核。

2.通过面试后，人力资源部会安排新员工进行入职培训，培训内容包括酒店文化、餐饮部规章制度、服务规范、安全知识等。

3.培训考核合格后，新员工与酒店签订劳动合同，正式入职餐饮部。入职时需缴纳工作服押金（若有），并领取工作服、工牌等工作用品。

（二）考勤制度

1.餐饮部员工实行轮班制，具体班次安排由部门经理根据经营情况制定。员工需按照排班表按时上下班，不得擅自更改班次。

2.员工上下班必须打卡或签到，严禁代打卡或签