基于理性选择理论的员工互联网使用策略遵从意向影响因素剖析

一、引言

1.1研究背景与意义

在数字化时代，互联网已深度融入企业运营的各个环节，成为企业发展不可或缺的工具。它为员工提供了海量的信息资源，极大地提高了信息获取的效率，方便员工开展工作；同时，也拓宽了企业的业务范围和市场渠道，促进了企业与外部的沟通与合作。然而，互联网的开放性和便捷性也带来了一系列问题。员工在工作时间过度使用互联网进行与工作无关的活动，如浏览社交媒体、玩游戏、网购等，这不仅严重分散了员工的注意力，降低了工作效率，还可能导致企业网络带宽被大量占用，影响其他业务系统的正常运行。更为严重的是，员工随意访问不可信的网站，容易使