基本信息

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文档摘要

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解除劳动关系的法律风险防控

目录

第一章试用期解除劳动合同风险

第二章依据规章制度解除劳动合同风险

第三章不胜任工作解除劳动合同风险

第四章协商一致解除劳动合同注意事项

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试用期解除劳动合同风险PartOne0

试用期解除劳动合同风险

Part

One

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（画面留白处）

败诉原因

l用人单位未设立具体、合理的录用条件

l《劳动合同法》39条第一项

l用人单位没有证据证明员工不符合录用条件

l《最高人民法院关于

l审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条

败诉原因

l用人单位自用工之日起一个月