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研究报告

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勘察设计企业“十五五”规划的五大关系

一、企业内部发展关系

1.1人才队伍建设

(1)在“十五五”规划期间，勘察设计企业将把人才队伍建设作为一项核心任务。根据行业发展趋势，预计到2025年，企业将新增专业技术人员5000名，其中高级工程师以上职称人员占比将提升至15%。为此，企业将实施“人才强企”战略，通过内部培养与外部引进相结合的方式，打造一支高素质、专业化的技术团队。例如，某勘察设计企业通过与国内外知名高校合作，设立了研究生联合培养项目，为企业输送了50余名具有国际视野的创新人才。

(2)在人才引进方面，企业将重点引进具有创新能力和丰富实践经