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人力资源管理师四级考试题+参考答案

一、单选题（共87题，每题1分，共87分）

1.劳动争议处理的原则中,不正确的是()

A、保护员工原则

B、公正原则

C、合法原则

D、及时处理

正确答案：A

答案解析：劳动争议处理的原则包括合法原则、公正原则、及时处理原则等。保护员工原则并不是劳动争议处理的原则之一。劳动争议处理原则强调的是在处理劳动争议过程中应遵循的基本准则，以确保争议得到公平、合理、高效的解决，维护双方合法权益，促进劳动关系和谐稳定，而不是单纯偏向某一方，所以没有保护员工原则这一说法。

2.宽带薪酬对组织结构的要求是()

A、多维立体组织

B、流程型组织

C、扁平型组织

D、事业