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文档摘要

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人力资源管理相关知识判断题试卷及答案汇总

三、判断题（共400道题）

1、组织录用人员之后，就要在该员工身上适当投入，包括工资、福利、培训等费用支出。[判断题]*

对

错(正确答案)

2、应聘人员的初步筛选是人力资源部门通过审阅应聘者的个人简历或应聘表进行的。[判断题]*

对(正确答案)

错

3、个人资信调查是对求职者个人品行、成长经历、家庭情况、个人爱好、资产及信用的调查。[判断题]*

对(正确答案)

错

4、为了评估规划的有效性，规划人员有必要首先确定评估标准。[判断题]*

对(正确答案)

错

5、我国超过法定退休年龄的人不属于现实的人力资源。[判断题]*

对

错(正确