基本信息

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文档摘要

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“测培评”人才盘点新实践

1.紧贴业务实际的人才盘点设计

2.“测培评”一体的人才盘点实施要点

3.可复制、强落地的人才盘点案例分析

主要内容

第一部分

紧贴业务实际的人才盘点顶层设计

PARTONE

什么是人才盘点

人才盘点不是一般的绩效评价，人才盘点要求业务领导在组织层面

对人才进行绩效、能力和未来潜力进行全面地评价。

组织发展培训发展员工关系

人才任用

人才策略

人才规划人才梯队

人才培养

生产子战略

人资子战略

招聘薪酬

绩效

人才盘点

企业战略-人才策略

企业战略

研发子战略

市场子战略

财务子战略

业务与组织战略

人才规划

人才需求=数量+质量