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文档摘要

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古为今用：古代管理理论赋能中小民营企业人力资源管理

一、引言

1.1研究背景与意义

在我国经济体系中，中小民营企业占据着举足轻重的地位，是推动经济增长、促进创新、增加就业的重要力量。据相关数据显示，截至2022年末，中国中小微企业数量已超过5200万户，比2018年末增长51%，2022年平均每天新设企业2.38万户，是2018年的1.3倍。中小民营企业提供了我国超过80%的城镇就业岗位，在国家高新技术企业中占比达92%以上，专精特新中小企业中占比更是高达95%，已然成为经济社会发展的生力军。

然而，在中小民营企业蓬勃发展的背后，其人力资源管理却面临着