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浅谈人力资源绩效评估方法

摘要

伴随着知识经济时代的来临和经济国际化的加速，尤其是在我们已经进入WTO组织之后，企业与公司的竞争变得更加剧烈，因此，在构建公司的竞争优势中，人力资源管理的实际应用起到了越来越重要的影响。然而，随着社会经济的发展，中国的各大公司逐渐意识到人才对于公司发展起着举足轻重的影响，纷纷加大对人才的培养力度。有些公司在实施高质量的HRM时，也有一定的成功经验。然而，就目前大部分的公司而言，他们的HR工作对于提升公司的竞争力，创造价值，提高效率都不够理想，尤其与欧美等国家的HR工作水平还有很大的距离。因此，本论文尝试着在对目前已有的多种HR业