基本信息

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文档摘要

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数字化转型下德州移动公司绩效管理体系的优化与创新

一、引言

1.1研究背景与意义

在数字化时代的浪潮下，通信行业正经历着深刻的变革与发展。随着5G、物联网、云计算、人工智能等新兴技术的迅猛崛起，通信行业的市场规模持续扩张，业务种类日益繁杂，竞争态势也愈发激烈。各通信企业为了在市场中抢占先机，纷纷积极探寻提升自身竞争力的有效途径。在这一背景下，绩效管理作为人力资源管理的核心环节，对于企业实现战略目标、优化资源配置、激发员工潜能以及提升整体运营效率，都发挥着至关重要的作用。

德州移动作为***通信集团山东有限公司的下属分公司，自1999年独立运营以来，在当地通信市场占据着重要地位。20