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企业研发人员薪酬满意度研究的国内外文献综述

1.1关于薪酬满意度维度的研究

国外学者Weiss和Dawis（1997）选择从某个角度测量员工薪酬，并制定了相对较完善的明尼苏达满意度调查问卷。该问卷主要包含两大部分内容，一是长式分量表，二是短式分量表。两者的数量分别是21个和3个[1]。Lawler在探析员工薪酬满意度计量方式时，特地在薪酬水平测量研究基础上进一步开展了福利水平测量研究[2]。经分析，由于以上成果选取的研究视角不够全面，暂无法构建完整的薪酬满意度测量结构框架。Heneman和Schwab（2007）在探析薪酬满意度时特地选择了四个不