研究报告

PAGE

1-

“十五五”时期维护新就业形态劳动者劳动保障权益问题研究

一、研究背景与意义

1.1新就业形态劳动者劳动保障权益问题的提出背景

随着经济全球化和信息技术的快速发展，新就业形态如共享经济、平台经济等迅速崛起，为劳动者提供了更加灵活和多样化的就业选择。然而，这一新兴就业模式也带来了诸多劳动保障权益问题。以下是一些具体背景：

(1)首先，新就业形态劳动者往往缺乏稳定的劳动关系，难以享受传统劳动法所赋予的权益保障。据《中国共享经济发展报告》显示，截至2020年底，我国共享经济平台从业人员已超过6000万人，但其中仅有约30%的从业人员能够享受到社会保险和福利