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高级人才引进安置服务合同
高级人才引进安置服务合同
甲方（用人单位）：
地址：
电话：
法定代表人：
乙方（服务提供方）：
地址：
电话：
法定代表人：
鉴于甲方需要引进高级人才以提升企业竞争力，乙方具有提供高级人才引进安置服务的专业能力，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本合同，以资共同遵守。
第一条服务内容
1.1乙方根据甲方需求，为甲方提供高级人才引进安置服务，包括但不限于人才搜寻、评估、推荐、面试安排、背景调查、薪资谈判、入职手续办理等。
1.2乙方应根据甲方提供的岗位要求和条件，进行人才搜寻和筛选，并向甲方推荐符合条件的候选人。
1.3乙方应协助甲方对候选人进行面试，并提供面试反馈。
1.4乙方应协助甲方对候选人进行背景调查，包括但不限于教育背景、工作经历、职业资格、个人品行等。
1.5乙方应协助甲方与候选人进行薪资谈判，并达成双方满意的薪资协议。
1.6乙方应协助甲方办理候选人的入职手续，包括但不限于劳动合同签订、社会保险登记、工作证办理等。
第二条服务期限
2.1本合同服务期限自年月日起至年月日止。
2.2如甲方在服务期限内成功引进人才，乙方的服务义务即告完成；如服务期限届满，甲方仍未成功引进人才，双方可协商延长服务期限。
第三条服务费用
3.1甲方应向乙方支付服务费用，具体金额为人民币元（大写：元整）。
3.2服务费用支付方式为：合同签订后日内支付%，即人民币元（大写：元整）；成功引进人才后日内支付剩余%，即人民币元（大写：元整）。
3.3如甲方未按约定支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金金额为逾期支付金额的%。
第四条甲方的权利和义务
4.1甲方有权要求乙方提供符合岗位要求的候选人，并有权对候选人进行面试和评估。
4.2甲方应向乙方提供岗位要求和条件，并保证其真实性和准确性。
4.3甲方应按约定向乙方支付服务费用。
4.4甲方应协助乙方办理候选人的入职手续。
4.5甲方应对乙方提供的候选人信息保密，未经乙方书面同意，不得向第三方泄露。
第五条乙方的权利和义务
5.1乙方有权要求甲方提供岗位要求和条件，并有权对候选人进行评估和推荐。
5.2乙方应根据甲方提供的岗位要求和条件，进行人才搜寻和筛选，并推荐符合条件的候选人。
5.3乙方应协助甲方对候选人进行面试和评估，并提供面试反馈。
5.4乙方应协助甲方对候选人进行背景调查，并提供调查结果。
5.5乙方应协助甲方与候选人进行薪资谈判，并达成双方满意的薪资协议。
5.6乙方应协助甲方办理候选人的入职手续，并提供必要的协助和支持。
5.7乙方应对甲方提供的岗位要求和条件保密，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。
第六条保密条款
6.1双方应对在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密和技术秘密保密，未经对方书面同意，不得向第三方泄露。
6.2保密义务不因本合同的终止而解除。
第七条违约责任
7.1如甲方未按约定支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金金额为逾期支付金额的%。
7.2如乙方未按约定提供服务，应向甲方支付违约金，违约金金额为未履行服务部分的服务费用的%。
7.3双方应采取合理措施，防止对方违约。如一方违约，另一方有权要求违约方承担违约责任。
第八条合同变更和解除
8.1双方协商一致，可以变更或解除本合同。
8.2如一方严重违约，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担违约责任。
8.3本合同解除后，双方应妥善处理善后事宜，包括但不限于服务费用结算、候选人安置等。
第九条争议解决
9.1本合同在履行过程中发生的争议，双方应通过协商解决；协商不成的，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
9.2在争议解决期间，双方应继续履行本合同，除非双方另有约定。
第十条其他
10.1本合同自双方签字盖章之日起生效。
10.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等