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开题报告

题目

H公司员工激励问题及对策浅析

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开题报告

完成日期

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指导教师

一、选题的目的及意义、本课题研究的基本内容、拟解决的主要问题：

（一）选题的目的及意义

知识经济使全球经济一体化进程加快，人才竞争成为了无论在国内还是国外，占据市场竞争有力优势的基础条件。人力资本作为企业的关键组成部分，被称之为企业的第一资源。拥有优秀的人才，不仅可以提高企业的经营能力，还能惺惺相惜，让更多人参与进来。在此环境背景下，本文的案例企业H公司，由于成立不久的原因，人力资源管理工作中出现了很多问题。企业间的竞争已由以往物质资源的