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文档摘要

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2025年高职人力资源管理（人力资源规划）试题及答案

（考试时间：90分钟满分100分）

班级______姓名______

一、单项选择题（总共10题，每题3分，每题的备选项中，只有1个最符合题意）

1.人力资源规划的核心内容是（）。

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.供需综合平衡

D.人力资源规划的评估

2.人力资源规划的起点是（）。

A.人员供给预测

B.组织目标与战略分析

C.人员需求预测

D.供需综合平衡

3.以下不属于人力资源需求预测定性方法的是（）。

A.经验预测法

B.德尔菲法

C.趋势预测法

D.