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2025年高职人力资源管理（人力规划）试题及答案

（考试时间：90分钟满分100分）班级______姓名______

一、单项选择题（总共10题，每题3分，每题只有一个正确答案，请将正确答案填写在括号内）

1.人力资源规划的核心内容是（）

A.人力资源供给预测

B.人力资源需求预测

C.人力资源供需平衡

D.人力资源规划的评估

2.以下哪种方法不属于人力资源需求预测的定量方法（）

A.趋势分析法

B.回归分析法

C.德尔菲法

D.比率分析法

3.人力资源规划的第一步是（）

A.收集信息

B.人力资源需求预测

C.人力资源供给预