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JY房地产公司员工工作满意度调查研究

摘要

员工工作满意度的高低，不仅是影响组织效益的重要因素，而且也是影响员工积极性和工作效率的重要因素，同时也是影响员工个人职业生涯发展的重要制约因素。对于企业而言，关注员工的工作满意度情况，不仅有利于企业掌握员工有效的工作情况，同时对于做好企业内部的人力资源管理工作也有着重要的意义。所以，提高员工的工作满意度，这样子才能提高员工的工作热情与激情，增加组织效益，进而提高企业竞争力。

影响员工工作满意度的因素有很多，国内外不同的学者对此都有着自己不同的研究，在参考了国内外大量文献的前提下，同时基于马斯洛需求理论、期望理论、双因素理论和公