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文档摘要

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题目：MK公司出纳人员绩效考核方案设计

产品设计

工艺设计

方案设计

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摘要

绩效考核是绩效管理的重要组成部分，对提升企业整体竞争力具有极其重要的推动作用，一份好的绩效考核还可以调动员工的积极性，让员工体会到公平。而出纳工作作为财务管理的重要组成部分，掌管着企业的全部流动资金，是货币资金内部控制的关键岗位，为了减小企业的经济风险，为企业的快速发展提供有力的财务保障，给企业运营带来便利。所以本人以MK公司为研究对象，并对MK公司原有的出纳人员绩效考核方案进行调查和分析，发现该公司出纳人员绩效考核指标不完善，绩效考核结果不能实现绩效考核的目的，绩效考核人员不专业，考核工作敷衍了事、流于形