基本信息

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文档摘要

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绩效考核

工具适用场景

目录

01工具类型介绍

02KPI关键绩效指标

03OKR目标管理法

04360度反馈评价

05平衡计分卡

06选择与结合策略

01

工具类型介绍

KPI适合场景

KPI(关键绩效指标)适合于需要量化在组织的各个层级中，KPI能有效在需要持续改进和优化的环境中，

的工作目标，如销售业绩、生产效设定和追踪部门及员工对整体目标如质量控制、成本削减等，KPI能

率等