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上海N土方工程有限公司现场管理部薪酬管理调查分析

选择企业战略、文化的浓缩与薪酬管理密不可分，薪酬不仅意味着劳动者勤奋工作、对努力工作予以肯定并给予奖励，也是一整套把企业宏观规划和文化理念付诸于实际行动的执行标准，是对员工赏罚的清晰体系。

一、调查过程

（一）调查目的与意义

1.调查目的

卓越的人才资本，不仅是企业竞争中的一个重要砝码，更是企业发展过程中不可忽视的一个环节。招贤纳士成了企业经营管理中的关键，人才资源成了企业站稳脚跟的核心竞争力，如何更好地招兵买马，最大程度地提高人才机动性，是企业经营管理中需着重考虑的。新经济时代，中国社会，人力资源问题，已引起全社会极大关注，